Wir setzen mit einem interdisziplinären und integrierten Angebot im Umgang mit Missständen neue Massstäbe.
Mission
Wir unterstützen Unternehmen und öffentlich-rechtliche Organisationen mit unserem integrierten Angebot in allen Phasen eines erfolgreichen Missstandsmanagements zur Stärkung der betrieblichen und persönlichen Integrität. Wir vereinen juristische und psychosoziale Expertise zu einem einmaligen Angebot, um einen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen zu schaffen.
Missstände in der Arbeitswelt
Unter Missständen verstehen wir persönliche Integritätsverletzungen wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung. Wir verstehen darunter aber auch Verletzungen der betrieblichen Integrität. Dazu gehört unter anderem, wenn Mitarbeitende oder Vorgesetzte sich Vorteile verschaffen, die ihnen nicht zustehen, sich bestechen lassen, Gelder verschleudern oder veruntreuen, gegen Verhaltenspflichten, Geheimnispflichten oder die Datensicherheit verstossen oder unzulässige Buchungen durchführen. Dabei geht es nicht nur um strafrechtlich relevante Handlungen, sondern auch um die Missachtung interner Regeln, um Untätigkeit, Nachlässigkeit und ungebührendes Verhalten.
