Wir setzen mit einem interdisziplinären und integrierten Angebot im Umgang mit Missständen neue Massstäbe.
Mission
Wir unterstützen Unternehmen und öffentlich-rechtliche Organisationen mit unserem integrierten Angebot in allen Phasen eines erfolgreichen Missstandsmanagements zur Stärkung der betrieblichen und persönlichen Integrität. Wir vereinen juristische und psychosoziale Expertise zu einem einmaligen Angebot, um einen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen zu schaffen.
Missstände in der Arbeitswelt
Unter Missständen verstehen wir persönliche Integritätsverletzungen wie Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung. Wir verstehen darunter aber auch Verletzungen der betrieblichen Integrität. Dazu gehört unter anderem, wenn Mitarbeitende oder Vorgesetzte sich Vorteile verschaffen, die ihnen nicht zustehen, sich bestechen lassen, Gelder verschleudern oder veruntreuen, gegen Verhaltenspflichten, Geheimnispflichten oder die Datensicherheit verstossen oder unzulässige Buchungen durchführen. Dabei geht es nicht nur um strafrechtlich relevante Handlungen, sondern auch um die Missachtung interner Regeln, um Untätigkeit, Nachlässigkeit und ungebührendes Verhalten.
Angebot
Missstände vermeiden
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Überarbeitung Ihrer Reglemente, Ihres Verhaltenskodex und Ihrer Weisungen im Zusammenhang mit Missständen und illegalem oder unethischem Verhalten.
Wir analysieren die bestehenden Prozesse und Strukturen. Wir erarbeiten und entwickeln betriebsinterne, den Rechtsvorgaben entsprechenden Strukturen, Prozesse und Massnahmen zur Vermeidung, Erkennung und Bearbeitung von Missständen und illegalem und /oder unethischem Verhalten.
Wir implementieren geeignete Meldekanäle.
Wir führen Schulungen und Workshops zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Führungspersonen durch. Damit befähigen wir Ihr Team im Umgang mit Missständen.
Missstände erkennen
Wir stehen Ihnen als externe und unabhängige Melde- und Triagestelle für die Entgegennahme, Erstbeurteilung und Triage von Missstandsmeldungen zur Verfügung. Durch die externe Bearbeitung schützen Sie die Anonymität der Meldenden und erhöhen so die Meldebereitschaft. Sie entlasten die Führungspersonen und leisten einen wichtigen Beitrag an die betriebliche Integrität und das Wohlergehen Ihrer Mitarbeitenden. Zudem schaffen Sie einen (finanziellen) Nutzen für Ihre Organisation.
Missstände bearbeiten
Sie erhalten professionelle, rechtssichere Beratungsleistungen im Umgang mit Meldungen potentieller Missstände.
Bei einer Missstandsmeldung führen wir effizient und interdisziplinär Untersuchungen durch.
Unser Team
